供应企业培训 企业员工形象提升 职业礼仪培训

培训是较珍贵的福利。这是一种全新的观念，这充分说明，历经市场经济的洗礼，广大企业经营管理人员切身体会到，自身素质的提升对企业的较端重要性。
     “知识可以改变个人甚至企业未来命运”，这样的观念已深入人心。学习、培训。可以从根本上提升企业的市场竞争力。在这个“知识+资本”的年代，在这个残酷竞争的市场中，不论是对一个企业，还是对一名员工来说，不进步就意味着退步，就面临着被淘汰的命运。培训是众多着名外资企业赖以生存的资本。
     为了应付一个不断变化的世界，所有的人和组织都**培养应变能力和**能力；而学习培训恰恰是适应环境和不断成长壮大的战略。作为企业来说，培训固然需要花费相当部分的人力、财力资源，然而它回报给企业的，又岂是这小小的培训费用的几十倍；要改变学习培训费用的成本传统观念，将培训视为一种投资，把培训学习制度化，并从人、财、物、时、空等方面予以投资和帮助，实现人力资源向人力资本转化；就企业员工而言，要摒弃“安分守己”、一岗定终身、一张文凭打天下的观念，把握学习机会，主动学习，不断提高自己，只有这样，才能在竞争日益激烈的劳动力市场上站稳脚跟。

蓓利斯企业培训**课程：
1、《共赢**力》（****力，和谐**力）
高层管理者，中层管理者应理解企业的内涵，下属与**者之间的关系，其实就是企业与管理者与员工共赢。
2、《绩效管理》
对绩效的管理，是完成目标、管理员工、留住人才、激励人才的较有效方法之一。
3、《高绩效团队打造》
-没有**的个人，只有**的团队。企业需要高绩效的团队。
4、《**者之剑-问题分析与解决》
有效解决企业问题、管理问题等，掌握问题解决的路径工具与方法，养成理智科学的思维方式。
5、《*执行力》
提高企业执行力就是提高企业的运营效率，节约了时间、人力、财力、管理等成本，所以建立*的执行体系与文化为什么重要。
6、《阳光心态》内训
乐观积极，培养正确的心态与思维方式，是人生与职业成功的关键。
7、《呈现技巧》（演讲技巧）
每个管理者，客户经理，主管必不可少的表达能力。
8、《全面预算管理》（预算控制）
结合以企业财务管理为核心，对企业目标企业活动业务计划进行合理**结合，是每个持续企业做大做强的有效管理模式。
9、《中层管理技能提升实务》
企业中坚力量，让中层管理人员在企业在执行和效率有效提升，提高企业管理水平的重要方法。
10、《情商管理》（情商与影响力）
和智商不分伯仲，有过之而不及，可见其重要性。

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